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AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) von Stellenanzeigen-Vergleich.de

§ 1 Allgemeines/Geltungsbereich

Nachstehende AGB gelten als Grundlage für die Nutzung der von Stellenanzeigen-Vergleich.de zur Verfügung gestellten Internet-Seiten, Leistungen, Berechnungen, Konditionen und sonstige Daten. Durch die Nutzung der von Stellenanzeigen-Vergleich.de angebotenen Leistungen werden diese Bedingungen als verbindlich vereinbart, soweit nicht etwas anders schriftlich vereinbart wurde oder gesetzlich zwingend vorgeschrieben ist. Entgegenstehende oder von diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen abweichende Bedingungen gelten nicht.

§ 2 Dienstleistung Stellenanzeigen-Vergleich.de

(1) Stellenanzeigen-Vergleich stellt Unternehmen, gekennzeichnet als Interessenten, unentgeltlich Informationen sowie Auskünfte zu Preisen von Stellenanzeigen bzw. Stellenanzeigen-Paketen, die aus mehreren Jobbörsen bestehen, von Personalagenturen und Jobbörsen per IT-Plattform sowie telefonisch zur Verfügung. Personalagenturen und Jobbörsen werden im Text durch das Wort Anbieter gekennzeichnet. Dem Interessenten wird durch Übermittlung von passenden Suchergebnissen unverbindlich ein Überblick über die verschiedenen Anzeigenpakete und -varianten verschafft. Hierzu kann der Interessent durch Nutzung bestimmter Suchkriterien einen Vergleich vornehmen. Auf Grund seiner Auswahl erhält der Interessent entsprechende Ergebnisse von Anbietern angezeigt und kann direkt Anfragen für einzelne Angebote stellen.
Die Auswahl der über das Angebot von Stellenanzeigen-Vergleich.de erreichbaren Anbieter obliegt allein Stellenanzeigen-Vergleich.de.

(2) Für den Inhalt und die Korrektheit der Angebote sind die Anbieter verantwortlich. Stellenanzeigen-Vergleich listet ausschließlich diese Angebote und stellt die Kontaktaufnahmemöglichkeit für Interessenten zur Verfügung.

(3) Ein möglicher Vertrag kommt ausschließlich direkt zwischen dem Interessenten und dem Anbieter zustande. Stellenanzeigen-Vergleich.de ist nur Vermittler. Über das Zustandekommen eines Vertrages entscheidet der Interessent.

(4) Stellenanzeigen-Vergleich.de bietet eine Zusammenarbeit mit Anbietern an. Diese Zusammenarbeit kommt durch Einreichen einer Partnervereinbarung zustande. Diese Partnervereinbarung muss in schriftlicher Form vorliegen. Näheres ist in der jeweiligen Partnervereinbarung geregelt. Änderungen bezüglich der Partnervereinbarung sind Stellenanzeigen-Vergleich.de vorbehalten. Die Partnervereinbarung kann jederzeit beiderseitig mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden.

(5) Stellenanzeigen-Vergleich.de wird Interessenten kontinuierlich per E-Mail zum den Themen: E-Recruiting, Personalwesen & Angeboten hinsichtlich Anzeigenschaltungen informieren, wenn Sie sich für den Newsletter eingetragen haben.

§ 3 Nutzungsregeln

(1) Interessenten tragen grundsätzlich selbst die Verantwortung für die Richtigkeit und Vollständigkeit der in Angebotsanfragen/Kontaktformularen gemachten Angaben.

(2) Die Nutzung der bereitgestellten Informationen und Berechnungen ist ausschließlich auf Stellenanzeigen-Vergleich.de gestattet

(3) An allen veröffentlichten oder in anderer Weise durch diese Website zugänglichen Inhalten, beispielsweise Nachrichtenartikeln, Texten, Fotografien, Abbildungen, Illustrationen, Audioclips, Videoclips, Software und anderen Materialien hat Stellenanzeigen-Vergleich.de oder der jeweils angegebene Anbieter das Urheberrecht. Zusätzlich sind das Design, das Layout, das Aussehen und die anderen Stilkomponenten dieser Website urheberrechtlich geschützt. Gleiches gilt sinngemäß für bestehende Schutzrechte Dritter an den Inhalten.

§ 4 Haftung

(1) Die Nutzung der angebotenen Dienste durch den Interessenten geschieht in jedem Fall auf eigenes Risiko. Eine Haftung durch Stellenanzeigen-Vergleich.de ist ausgeschlossen. Insoweit bleiben die Rechte des Interessenten unberührt.

(2) Die Interessenten sind persönlich für jede Entscheidung oder Handlung verantwortlich, die sie im Vertrauen auf die Nutzung dieses Dienstes und der Inhalte machen.

(3) Stellenanzeigen-Vergleich.de ist um die Vollständigkeit, Richtigkeit und ständige Aktualität des zugrunde liegenden Datenmaterials bemüht, aber nicht verpflichtet. Daten und Informationen zu Anbietern (Personalagenturen sowie Jobbörsen) kommen direkt von diesen, die von Stellenanzeigen-Vergleich.de ohne Gewähr für deren Inhalt und den darauf resultierenden Auskünften und Berechnungen bereit gestellt werden. Stellenanzeigen-Vergleich.de übernimmt insbesondere keine Gewähr für Richtigkeit und Vollständigkeit dieses Datenmaterials.

(4) Stellenanzeigen-Vergleich.de ist bemüht eine möglichst breite Marktabdeckung zu repräsentieren. Der Anbieter haftet nicht dafür, dass sämtliche am Markt befindlichen Anbieter in die Auflistung & Vergleichbarkeit einbezogen werden.

(5) Soweit Stellenanzeigen-Vergleich.de den Zugang zu Datenbanken oder Diensten Dritter vermittelt, haftet er weder für Bestand oder Sicherheit dieser Datenbanken oder Dienste noch für die inhaltliche Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität bzw. Freiheit von Rechten Dritter bezüglich der durch den Interessenten erhaltenen Daten, Informationen und Programme. Als Vermittlung zum Zugang zur Nutzung gilt auch die automatische und kurzzeitige Vorhaltung fremder Inhalte auf der Website.

(6) Werden bei Interessenanfragen Daten an Anbieter übermittelt, ist der Stellenanzeigen-Vergleich.de bemüht, diese direkt weiterzuleiten. Stellenanzeigen-Vergleich.de übernimmt jedoch keine Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit oder Zeitpunkt der Datenübermittlung an den oder die Anbieter.

§ 5 Wichtige Hinweise/Datenschutz

(1) Stellenanzeigen-Vergleich.de übernimmt angemessene, geeignete und gesetzlich vorgeschriebene Schritte, um sicherzustellen, dass persönliche Informationen nur den vom Stellenanzeigen-Vergleich bestimmten Personen bzw. Anbietern preisgegeben werden. Das Internet ist jedoch ein offenes System und Stellenanzeigen-Vergleich.de kann nicht garantieren, dass die eingegebenen persönlichen Informationen nicht durch andere abgefangen oder entschlüsselt werden. Die vom Nutzer eingegebenen persönlichen Daten werden gespeichert und auf Wunsch wieder gelöscht (§ 28 Abs. 1 BDSG).

(2) Zur Klärung von Detailfragen bei der Angebotserstellung bzw. Vertragsgestaltung kann es notwendig sein, das Stellenanzeigen-Vergleich oder ein Anbieter Kontakt per E-Mail oder Telefon zum Interessenten aufnehmen muss. Hierzu willigt dieser ein.

§ 6 Schlussbestimmungen

(1) Erfüllungsort für sämtliche vertragliche Leistungen ist Berlin/Deutschland.

(2) Die Nutzungsbedingungen und das eventuelle vertragliche Verhältnis zwischen dem Interessenten oder Anbieter und Stellenanzeigen-Vergleich.de bestimmt sich nach den Gesetzen der Bundesrepublik Deutschland.

(3) Gegenüber kaufmännischen Kunden (im Sinne des HGB), juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlichen Sondervermögen gilt Berlin/Deutschland als vereinbarter Gerichtsstand.

(4) Sämtliche Ansprüche des Interessenten oder Anbieters gegenüber Stellenanzeigen-Vergleich.de verjähren spätestens mit Ablauf 1 Jahres nach Entstehung des Anspruchs.

(5) Sollten eine oder mehrere Bestimmungen dieser Bedingungen bzw. der auf ihnen gründenden weiteren Bedingungen und Vereinbarungen unwirksam sein oder werden oder sollte sich in ihnen eine Lücke herausstellen, so soll die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt werden.

Stand: 01. Juli 2014

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M. Hollerbach Geschäftsführer
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M. Beicht Geschäftsführer
powercloud GmbH

"Die Suche nach Entwicklern ist schwierig, durch den Vergleich haben wir ein Angebot gefunden mit dem wir deutlich qualifiziertere Bewerber als bisher erhalten."

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